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  • 濟寧國投召開干部隊伍建設暨爭先進位動員大會
    作者:admin時間:2021-04-07 18:57:52

      4月7日,濟寧國投召開了干部隊伍建設暨爭先進位動員大會,貫徹落實全市綜合考核表彰暨干部隊伍建設會議的精神,安排部署濟寧國投干部隊伍建設和爭先進位工作,促進濟寧國投高質量快速發展。

      黨委副書記、工會主席馬振主持會議,傳達了市委書記林紅玉同志在全市2020年度綜合考核表彰暨干部隊伍建設會議上的講話精神。

      濟寧國投黨委書記、董事長虢洪增作動員講話,他強調,國投公司經過兩年來的快速發展,質量效益大幅提升,“1+2+N”發展框架全面拉開,為我們高質量發展奠定了扎實基礎。要進一步明確發展目標,切實增強責任感使命感緊迫感,拿出決戰決勝的姿態迅速掀起攻堅熱潮。力爭到2025年,打造成為區域一流的資本運營和專業化投資集團。到2030年,打造成為全國知名的資本運營和專業化投資集團。

      虢洪增要求,要進一步突出工作重點,把抓發展作為第一要務、頭等大事,全力推進“十四五”爭先進位、跨越趕超。要解放思想,對標先進爭創一流,主動對標濰坊市投資集團等產業相近、主業相近的行業內領先企業,以思想解放、觀念變革推動爭先進位。緊盯全市“231”先進制造業產業集群,篩選、培植“鏈頭”企業,助推支柱產業鏈、供應鏈的完善。注意把握實體企業需求,為中小微企業、三農、個體工商戶提供融資服務。要聚焦主業,促進集聚集群發展,大力開展產業投資、基金投資、實業投資。要強勢推進上市企業培育工程,加大對全市優質資源項目研究跟蹤,快速培育賦能。要搭建金融服務平臺,構建區域性圈層金融生態系統,搭建資產管理業務平臺,實現重組企業類、地產類和銀行不良資產包類業務“多點開花”,搭建服務業孵化平臺,聚焦混合所有制改革,實施現代化服務產業融合發展。

      虢洪增強調, 2021年是國投公司“十四五”規劃的開局之年,要抓牢人才梯隊建設,樹立鮮明的選人用人導向,牢牢把握好“六個標尺”,憑政績用人,選正派的人,樹立起“以發展論英雄、以實績論英雄、以結果論英雄”的用人導向。要大力培養優秀年輕干部,分版塊、分層次建立后備人才信息庫,做好干部隊伍儲備,鍛造一支結構配比合理且能打勝仗的干部人才隊伍。要加強人才儲備,人才培養,使干部能上能下經常化、制度化,全面加強干部隊伍的引進和培養力度。要進一步優化考核評價體系,樹牢“三個導向”,對“六個標尺”做得好的、發展成績突出的干部破格提拔重用,強化激勵約束機制,探索跟投、超額利潤提成、員工持股等現代激勵手段,加大中長期激勵力度。在“十四五”開局之年,攻堅克難、勇往直前,奮力譜寫新時代濟寧國投改革發展新篇章!

      市督導組、市紀委監委派駐紀檢監察組四級主任科員杜寶祥,國投公司本部全體人員、各權屬企業領導班子參加了會議。

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